257 游戏行业的布局（1/2）

周宇杰说道：“王者荣耀先不说，其他三款游戏，我要在三个月之内看到成果，然后进行内测。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”

王者荣耀属于比较复杂的手游，而且目前的网速还不足以支持其发生炸式的发展，但其他三款游戏就简单多了，资源足够的况下，开发起来技术不是问题，反而是一些设定方面需要仔细斟酌。

“没问题，住在公司加班加点我也要做出来。”张易东立起了军令状。

周宇杰笑着说道：“好，告诉游戏部门的所有，这三款游戏在三个月开发出来，所有都可以直接拿到一年的额外奖金。

而且这段时间辛苦点，在游戏开发出来后，也可以进行调休。”

5天8小时是个完美的工作时间设定，但现实中永远不可能这么完美，一些岗位总需要足够的投时间。

不过，辛苦点如果回报丰厚，那还是值得的，而且公司再忙，也是一段一段时间的，忙完之后，员工身心疲惫，那么也可以在合理的安排下安排休假。

至于员工这点工成本，在知道未来方向的高科技企业面前，基本上不值一提。

“那多谢周总了。”张易东笑着说道。

林有德哈哈笑道：“老张，看来你们游戏部门又要多几名上沪了。”

多几名“上沪”，是条公司内部的一个小梗，目前的上沪，因为聚集，户变的非常的困难，一般即使买房了，也很难户。

但条作为本地的高科技企业，自然也有着特殊待遇，那就是只要是条的员工，在上沪自己买房后，就可以通过公司，直接申请上沪户。

这是互联网巨留下员工的一种方式，对于高技术才，留在一线大城市，安家立业就是他们的最大追求之一，佰度、藤迅这些企业也有类似的福利。

条旗下的几家公司，虽然没有都盈利，但也有几家流水丰厚，特别是游戏部门与今优选，也因为这样，条与工商银行的关系非常好，工商银行也专门为条员工推出了低息的贷款额度，保证公司内部员轻松户。

不过这也是有代价的，拿了这份好处，就会有长期的服务协议，违规的话就会有代价，佰度内部就曾经发生过几次这种案例。

张易东哈哈笑道：“林总，我们游戏部门现在员还是不够的，要不你借一点给我们。”

林有德点点说道：“这没问题，只要你需要，随时开。”

“好了，员问题以后再说。”周宇杰打断他们的话题，说道：“老张，我知道你的游戏部门一直缺，所以我想到了一个办法，我准备从藤迅挖。”

虽说上沪不缺才，计算机类也有不少，但这里的互联网氛围实在是远比不了燕京、海乃至杭洲。

曾经有两家游戏巨公司盛大与巨，但这两年也逐渐没落了，张易东也从这两家公司挖来了不少，但总得来说，数还是不够。

“藤迅对游戏部门的才非常看重，给予的福利与薪水也非常的高，我们想挖几个过来没问题，但多了就很难了。

佰度阿里曾经也做过，但最后他们的项目都失败了，反而坑了一堆藤迅的，我在网易的时候也认识几，他们就是这样才到了网易，而现在藤迅游戏的已经很少愿意离开了。”张易东无奈的说道。

周宇杰笑着说道：“这我知道，不过佰度阿里做不到的事不代表我做不到，我们现在条的游戏业务本身就不错，养的起他们。

而且说到底，佰度阿里还是不肯给足够的好处，我打算与藤迅来的游戏团队进行游戏利润分红。”

藤迅虽然在业内名气不算多好，但对员工的待遇，还是很不错的，这也是家能够获得大量才的基本条件。

而游戏领域本身就是藤迅最赚钱的市场，在藤迅内部的重要仅次于qq，特别是一些热门类的游戏，其员工年终奖动不动几十个月的薪水，让其他同行羡慕不已。

作为藤迅的最强大竞争对手，佰度与阿里也曾经尝试过做游戏，即使花了更高价格挖来了藤迅游戏部门的，但长期做不出好的游戏，养这些的成本又太高，最终也只能不了了之。

“利润分红？”张易东愣了下，一般的游戏团队，开发出了游戏都会获得奖金，如果成绩好，奖金更多。

但这永远只是奖金，今年开发出的游戏今年会有巨额奖金，到了明年可能就没了，必须要有另外的游戏才行。

哪怕是藤迅，也没有这种机制，年终奖给你工作室几千万的奖金，但也别想有利润分成，因为分成是定下来的，这属于资本家无法控制的成本。

周宇杰点说道：“对，就是分成，不光是对外面招聘过来的才，我们公司内部的员也可以，但这种利润分成只能是团队自己开发的游戏。

而且选择权也是自由的，可以选