第三七二章 等养肥了再杀！（2/2）

信都会陆续抵达报到。

稍加培训之后，优秀者会被选拔进英安保队，派遣到省城跟香江等工作。普通的安保队员，则负责工业区各工厂，还有工业区的巡逻治安工作。

这一块，届时跟进驻工业区的派出所联系即可。搞治安联防的事，去年本就谈妥了！

跟去年开年招工时一样，从邻县过来的工，直接在物流公司那边下车。跟当初相比，如今物流公司也扩大了不少。进出班车，大多都会在那里暂停一下。

加上后来沐正峰又购置了地皮，如今物流公司规模跟面积都扩大了，甚至在物流公司旁边，也开设了方便来往司机食宿的饭店。有客就招待，没客就给公司做工作餐。

随着物流公司车辆还有员进一步提升，物流公司的收益也非常不错。去年发放的年终奖，一点不比服饰厂这边差。很多司机，都愿意到物流公司上班。

只是专职司机，沐正峰依然采取内部培养的方式。这样培养出来的司机跟送货员，沐正峰也能更放心。外面司机要加盟，也会显得谨慎一些。

原因很简单，如今物流公司送运的货物，有时价值也不便宜。如果货丢了又或者未能准时送到客户手中，也容易给公司造成麻烦跟损失。

早前招聘的退伍兵，其中一部分都会安排到物流公司那边去。相比招聘本地年青，物流公司招聘员工，也更偏重于部队退伍的年青，好管理也好培训。

看到沐正峰忙完，今天同样跟过来帮忙的陆晴菲，也终于能松一气。鉴于她跟吉阿依都会本族语，从邻县过来的工，都由两还有管理员负责接待。

先参观而后再面试，看过公司的环境还有条件，不少跟话事还有来的孩，都显得有些紧张跟兴奋。对她们而言，自然都希望能成为公司的一员。

那怕带来的工，很大程度上沐正峰都会招募进公司。可必要的面试过程，肯定还是需要的。正常况下，沐正峰还是希望进厂工，有一定文化程度。

如果是那种连自己名字都不会写的年青工，沐正峰还是会让管理员审核一下。那怕做衣服不需要多少技术含量，但正常况下，文化太低终归不好。

这一类的工，或带队的话事，也需要将工的况说明一下。如果家庭条件确实太差的，可以例给一个机会。后期的话，无非多花点心思培训一下。

除了招收邻县的工，本地来面试的工，也有行政部门的负责招募。熟练工，自然是优先招募。而后便是，根据应聘工的况，有选择的招收一批。

正常况下，进服装厂的实习工，大多需要经过一到三个月的培训，才能正式独立上岗，完成班级付的制作任务。而实习期的工资，相对还是比较低。

但熟练工的工资，每个月都能拿到一千多。在外省，这个工资算不上太高，但也绝对不会太低。相比最初的工价，如今服装厂的工价其实也在有序提升。

那些手脚麻利经验丰富的熟练工，有些每个月都能拿两千多的工资。在百林这样的小县城，这样的工资并不低。对很多山里出来的孩而言，则称的上高工资了。

也正是如此，熟练工离职的概率并不高。有管理能力并擅长学习的老员工，大多都担任班组长，有些甚至都晋升为车间主管等职务，算是公司的中层管理了。

这些工的薪水，比普通工都要高一些。相应的，她们享受的福利待遇，也是其它普通工所羡慕的。也正因如此，有上进心的工，都会拼命学习跟努力。

而公司规模不断扩大，能够提升的管理岗位也会不断增加。只要她们抓住机会，或许就拥有改变命运的机会。凭借这份工作，真正远离大山，成为城里。

对大多数山里出来的孩而言，她们竟然已经出来，自然不希望再回去。可要想留在城里，她们就必须努力，拥有自立更生的能力才行啊！