第一百七十七章 一步到位（1/2）

迎着张春丽和李蓉期待的目光，陈阳张张嘴，刚想问，

你们知不知道韩都衣舍？

可转念一想，这时候韩都衣舍出来没有啊？

不知道就查，

于是在两不解的目光里，陈阳将电脑屏幕拉到自己面前，调整到她们看不到的位置，噼里啪啦一顿作，

呃，没有相关信息！

老赵不行啊，动作这么慢的？！

这位可是个才呐，可惜不是能拉拢的，家是要自己当老板的呢，否则陈阳不介意跑一趟韩国，

唔，倒是等他回国创业，可以投上一笔？！

眨眨眼睛，继续查，

阿米模式，

呃，也没有！

哦，想起来了，好像阿米是一零年以后才有的东西，现在才零七呢，

现在要怎么弄？

怎么说呢，不管是韩都还是阿米，本质上都是一回事，

就是将整个公司分割成许多个小型组织，每个小型组织都作为一个独立的利润中心，按照小企业、小商店的方式进行独立经营。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

这里面的东西说简单也简单，

无非就是丢笔钱或一笔资源给某，喏，拿去做，赚了钱我们两分，我拿大你拿小，好好啊大胸弟！

说复杂他也很复杂，

小组织如何管控，层级怎么划分，权怎么给，怎么让那赚了钱不跑路，公司的大平台如何支持，公共资源如何调配，

等等等等，麻烦的事一大堆。

而且这里面有一个非常非常非常关键的因素，

那就是老板的魄力！

阿米模式风靡世界之前，在全国乃至全世界百分之九十九点九九的老板眼里，敢这么玩的统统都是傻！

拿钱给别去试错，还特么不设监管，没有后续追责，怕不是慈善家吧！

但是，偏偏有两个他们就这么做了，而且还取得惊的成功，

一个是开创韩都的老赵，

如果说这个名气不大你不认识，那另一个应该会听过，那就是被称为经营之神的稻盛和夫。

阿米经营模式这本书，也正是出自稻盛和夫之手。

也正是在稻盛和夫出版了这本书之后，才在全世界范围内掀起了研究阿米模式的风，

什么这个大学那个机构，将里面的东西翻来覆去的炒，随便千度一下阿米三个字，出来的信息都有上千万条！

可是，那又怎么样？！

很多在研究和学习这种模式的时候，都会把里面的各种工具手段一个个的拿出来谈，但是，他们恰恰忘了最关键的一点，

也是绝大多数老板，永远永远都不可能真正学会这个模式的最根本原因，

那就是，

！

不管是老赵，还是稻盛和夫，他们两个有一个共同点，那就是都把的位置摆在最前面，

老赵不管在任何时候，都反反复复地强调一点，他自己的本事是不够的，他的合伙才是真厉害，所以他只需要服务好他的合伙就够了，

他挑选合伙的条件也非常苛刻，动辄985大学毕业，商测试高分，为了吸引这些加盟，他也能不惜代价，给钱的时候也相当爽快。

而稻盛和夫也说过，他创建阿米模式的原因，就是因为他自己分身乏术，不能管理太多的和事，并为之苦恼不已，所以他才想到用这种小规模经营的模式，希望能培育出许多具有经营者意识的领导者，

因此在他那里，培养领导者才是第一位，至于那些利润收益，不过是培养过程中的附带产物罢了！

所以说，成功的方式是共通的，也是有套路的，只是这条路不是所有都能走得通而已。

起码陈阳上辈子见过的那么多老板，没有一个能有这个魄力，敢把自己的钱自己的资源给一个陌生去折腾，他们首先想到的是，赔了怎么办？把我的钱卷走了怎么办？

反倒是他们也有一个共同的特点，那就是特别擅长画饼，

一张又一张的大饼，画得可圆了！

当时他身为公司的一个员工，又能怎么办呢，只能看着大饼喝粥呗，

要恰饭的嘛。

只不过，当年的那些所见所闻所思所想，都已经烙印在他脑子里，

回到这辈子后，哪怕他没有刻意去做，也多少夹带了一点那时的影子，

当他发现张春丽有成为领导者的潜力之后，他可以毫无保留地将安家公司给她管理，并尽心尽力地去教她，

当他需要找秦雨的时候，他也可以将巨额资金一脑地到她手上，而且在他心里，秦雨的能力和