第五百七十七章参观（下）（3/3）

管理都是次要的。跟着他一起读过书，上过课，这才是最重要的。

让旗下的高管对他产生亲近感，对公司产生归属感。

还有一个，就是那天在魔都的崇明岛，把高管们叫过来一起聚餐。据说贾布斯经常在周把高管叫出来陪他打篮球。京东的柳强东每周有早餐会。

而现在他发现另外一种凝聚力的手段，一起唱歌。唱这样充满着自豪、骄傲，铭刻我们血里，文化基因中的歌曲！

不参观华为，总是觉得华为有“狼”这个标签，一个上午的参观就将井高的固有印象全部给拆掉。狼这个词，是没有办法涵盖华为的企业文化和内在的文化基因的。

井高想，华为其内生的动力，不畏惧西方的打压和排挤，在全球攻城略地的真正原因，他已经看到！