第七五三章 改变（1/2）
“为什么？”林雪也感受到了其中的差别，却很是不理解的问宋丽丽。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取
“如果说是工资的问题，那我还真的给不起嫂子你那么高的。”
一个
一个月三百，她自己得少多少钱？
“这不仅仅是钱的问题，工资只是其中的一方面而已，还有其他的原因。”
“就像你刚才说的那样，我的店里员工都会安排休息的，每周都有一天半的休息有时间，只需要提前说就行，你的店里有吗！”
“不仅如此，我的员工除了工资奖金，还有年终奖励，过年过节我也会发红包，你有吗？”
“我也鼓励大家踊跃发言，有好的建议，好的想法，只要是对店里有好处，能够实行的，我都会让他们去试试，你会吗？”
“而且，我会问他们意见，对我的，对店里的，有些做的不好的地方，我也会改正，这些，你有吗？”
宋丽丽的几个连问，真的把林雪给问住了，因为她一个也没有！
她每天都恨不得那些一直在
活，看不得大家休息，谁要是休息，就会被批评。
那些什么红包啊，奖励啊，都没有！
还有问意见？根本不可能，员工不能对她有意见。
所以，林雪无言以对，只能沉默着。
“林雪，你把自己当成个普通，放在你的店里，如果有个你这样的老板，你觉得你愿意吗？”
“你的工作时长本来就比其他行业多，你还不允许员工在不忙的时候休息，也不加工资，你觉得你愿意吗？”
“这就是为什么他们不长的原因，你就从来没想过，这是你自己的原因吗？”
“造成一件事
的结果，从来都不是单一的因素决定的。”
“我不否认有你刚才说的那样的员工存在，可是并不是所有都是那样的啊！”
“他们频繁的辞职，很大一部分原因都在你这里，因为他们根本承受不住这样的工作强度。”
“别给的工资一样，还比你的轻松，他们凭什么要选择你的店里？”
这要不是林雪是自己，宋丽丽都懒得说这些。
这样的，都是9比自掘坟墓，最后把自己给送上了绝路。
你开店的，没有员工，还怎么开？
而且。员工之间会互通消息的，你名声不好，后面都没有愿意给你工作。
那时候，你还开什么店？
这下，两都沉默下来，宋丽丽给林雪时间，让她去消化。
“林雪，钱有时候能舍得就舍，钱永远不够，也永远挣不完，对员工大方一些，他们才会努力工作。”
在林雪的店里，根本看不到未来，也就那些家庭
才会选择去林雪店里。
两个店里的员工构成明显不同。
宋丽丽这里的年轻，有劲，对工作充满热，激，并愿意为之努力。
林雪店里呢？大多数都是得过且过，只要给工资，能补贴家用，管她有没有未来。
还有更重要的一点，宋丽丽的员工，都是受过教育的，虽然水平参差不齐，可每个都是读过书的。
读过书，脑子灵活的，就会有不一样的想法，有些想法真的很不错。
宋丽丽也愿意给他们施展的机会。
一对比，谁都能看的出来，哪个店里的前途更好一些。
或许，这也是吸引大学生过来的原因吧。
“嫂子，我……”林雪听进去了，她把宋丽丽的话都听进去了。
当初，她做生意还是宋丽丽带的，她知道宋丽丽在这一方面厉害，把宋丽丽的话都记在心里了。
想象一下宋丽丽刚说的，如果她遇到她自己这样一个老板，她发现，她自己也不愿意在这样的地方活。
累死累活不说，还工资少，老板也不好，谁愿意啊？
宋丽丽看林雪反应过来了，这才叹
气“如果你以后就满足于这一家店，那你现在的管理，也没有多大问题，只不过要经常换员工。”
“可是如果你还想要做大的话，这样肯定是不行的，你呢，怎么想的？”
如果林雪的目标就是守着这一家店，那么稍微送送手，没多大问题。
可要是继续发展……
“嫂子，我今天来就是想要你帮我看看，我现在开分店合适吗？”
所以，这是要继续发展的意思？
“如果你的店里现在是这样的况的话，那肯定不适合，你这一个店都没有管理好，没有你一切都不行，那你以后怎么空出时间来去忙另一个店的事？”
“那……那我应该怎么做？”林雪想要改，等到合适了，再开分店。
“这样吧，我给你说了，你估计也记
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