第七十章 返聘（2/2）

有积极的工，能够团结同事组织好生产的工，我可以保证每一个都能在未来的501厂找到属于自己的位置！”

“但是相应的，迟到早退，无故旷工，不规范作，次品率居高不下，甚至是小偷小摸的，也千万不要抱有侥幸心理。不论你是谁，来有多大，不好意思，就是我爹胡解放来说，对不起我胡文海也绝不会网开一面！处理这样的，有厂纪厂规，有党纪国法！”

“我们的目标很简单，你们是要自己一辈子像个烂泥一样，费几十年，最后蹉跎一生。还是要做一个奋进的勇者，哪怕面对未知的未来？”

早就习惯了大会上领导们沉闷发言的501厂职工，哪里见过胡文海这样在全厂大会上公然放炮的？但是不得不说，胡文海虽然将在场的所有都贬斥的一文不堪，但不知为什么，许许多多的501厂职工，心里却有种莫名的悸动和激动。

变天了，真的要变天了？这个天未来会变成什么样，此时没有知道。但莫名的，们就是欢欣雀跃于这种改变。

们影响着社会，社会同样会影响个。虽然501厂原本死气沉沉的气氛是所有共同形成的，但却不是所有都甘心于这种死气沉沉。

国企的困局虽然有一部分源于工，但工们却更渴望打这份困局。至于未来如何？此时的中国，并不缺少冒险和奋斗的。

或者应该说，给他们一个机会，此时的中国正是最能创造迹的时候。这批工三十年后五六十岁，不正是他们创造了未来中国的经济迹吗！

“下面，由机械工业局章明杰局长宣读501厂改制职工安置方案，同志们想走想留，都请仔细的考虑清楚。我最后再说一次，501厂欢迎任何有梦想的留下来，我可以保证，今年的元旦福利不过是一个开始，未来我们只会一年比一年更好！”

“咳咳，下面我开始宣读501厂改制职工安置方案……”

章明杰接过胡文海递过来的话筒，有些无奈又好笑的悄悄向他摇了摇，暗示自己听懂了他耍的小花招。

其实也没什么，胡文海不过是趁着自己强势的时候偷换了一下概念。将原本全员决定是否出售501厂，最后变成了选择谁留下来，谁会离开。

而随着章明杰宣读安置方案，很快职工们的注意力就被吸引了过去，没再在乎胡文海耍的那点小聪明了。

当他们听到以每年一百元的价格买断工龄的时候，顿时下面议论的声音响成一片。求稳定的，一般都是年纪比较大，工龄比较长的。他们不想留在改制后似乎安全感没有保障的私企，那么每年一百的买断工龄就相当有吸引力。这些少的能拿千百块，多的甚至几千块。

要知道在八十年代，街坊邻里出个万元户就已经是不得了的事。一次拿到几千块的工龄买断价格，几乎相当于未来城郊农民盼拆迁一样……

而在听到不仅有工龄买断，市府还会给安排其他工作，更有安置资金用于保证基本生活质量，不少都觉得这比买卖相当划算了。

而乐于奋斗冒险的年轻，也在听到改制后工资保证年上浮10的消息后同样也是欢欣鼓舞。

就在没注意到胡文海的时候，胡解放悄悄的探在他耳边，诧异的轻声问道：“我说儿子，你怎么把那群老搞出来替你站台的？”

他是真有点怪，这群老按理说才应该是反对出售的中坚力量啊，毕竟501厂可是他们胼手砥足建立起来的，怎么会同意出售给个呢？

胡文海笑笑，伸出两根手指：“没啥，我答应他们改制后全部返聘，工资至少每月八百……”