第352章 阳谋（1/2）

陈耕相信罗斯玛丽看的眼光，既然她说mc现在这个管理团队的大部分都可以留下来，那就留下来——反正就算将这些家伙都赶走了，自己也得重新找，与其找一帮子完全不熟悉况的家伙过来，那么倒是应了那句老话：用新不如用旧。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“可以，”陈耕点点：“不过在给他们甜枣的时候，也别忘了告诉他们，子就在他们顶上。”

“当然！”

这就等于是老板给了自己在事处理方面的全权了，罗斯玛丽很开心，笑道：“我会告诉他们，费尔南德斯公司会给他们一个证明自己不是废物的机会，但如果他们不能证明自己不是废物，他们就只能被当做废物。”

“另外饼不妨画的大一点，告诉他们，只要他们表现出了与之相匹配的能力，高额奖金、期权乃至分红都不在话下，他们能够拿到多少钱，完全看他们有本事拿多少钱，我非常欢迎他们来找我谈薪水的问题，但我希望是他们拿着成绩单来跟我谈薪水。”

“ok，请您放心，我会画好这张饼的。”

这个议题就算是掠过去了，陈耕接着说道：“第二点，套现比例的问题。”

罗斯玛丽点点，表也随之严肃起来：“您说。”

套现比例确实是个非常严肃、同时也必须高度重视的问题，如果说刚刚的管理层的留用问题是mc能否重现往辉煌的关键，那么这个套现比例问题就是mc能否平稳过度的关键：虽然双方现在并没有就陈耕具体的持比例达成一致，但范围却是确定了，在60%至65%之间，这部分份的价值是一亿至1.1亿美元之间。

但这部分份并不是通过稀释mc现有东们的份得到的，而是那些手里握着mc的份就像是握着一块烧红的炭块一样恨不得立刻脱手的东们出售给陈耕的，理论上，大家一手钱一手货，陈耕给钱，持的东把份转让给陈耕，这没什么可说的，但如果大家都这么玩，那就没什么意思了：如果这笔钱全都让原来的东们套了现，岂不是意味着mc的账户上还是一毛钱都没有，陈耕想要第mc进行改革、调整，还要再投一笔钱进去？

这么是绝对不行！

所有敢玩“一手钱一手货”游戏的资本家都是蠢货，哪怕是有钱如富国银行、大通银行这种级别的存在，也不会这么。

“40%，”陈耕说道：“最多只允许他们套现40%，剩下的60%一年后无息支付……具体能给公司争取下来多低的套现比例，就看你的本事了。”

“最高40%是吧？boss您放心好了，绝对没问题。”

罗斯玛丽顿时就放下了心，在老板提到这个问题的时候，她还有些担心，担心老板会不会提出一个让自己很棘手的目标，比如30%，甚至是百分之二十几，但40%？哈……这根本不是问题好嘛？

至于剩下的60%一年后无息支付，对于曾经的银行副总经理来说，那就更加不是问题了，如果这点小事都搞不定，自己有什么资格在费尔南德斯先生这里拿这么高的薪水？

“很好，那第三个问题是……”

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再次见到以提姆斯隆为首的mc的整个管理和运营团队的时候，陈耕惊讶的发现，提姆斯隆的样子和自己想象当中的完全不一样。

在陈耕看来，此时的mc的运行和管理团队是什么样子的？焦躁？满满的不甘心？甚至恨不得跟自己打一架？

这些反应在陈耕看来这些都是正常的，但你能想象这些家伙的脸上是一副如释重负、甚至有些迫不及待的样子吗？嗯，就是气氛之中还弥漫着隐隐的自自弃。

也是！

把一家“全美四大”的公司带到了连银行都不愿意借款的程度，别说外会怎么看待这样的职业经理团队了，他们自己都不认为新老板会给自己一个机会。

“boss，其实在我我看来这很正常。”米伦小声的在陈耕耳旁说道。

“嗯？”

“这么长时间来，mc的的力都放在四处救火上，早就疲力竭了，再加上mc公司现在的况……我觉得，他们恐怕早就想要换一个老板了。”

“……有道理！”仔细想了想，陈耕赞道。

这样不行啊，自自弃的另一个代名词就是罐子摔，如果这些家伙在谈判的时候罐子摔，那自己还怎么大捞好处？

虽然不会亲自参与谈判，但并不代表陈耕会什么事都不做，他拍拍提姆斯隆的肩膀对他说道：“提姆斯隆先生，还有诸位先生们，有些事本应该是罗斯玛丽小姐要对你们说的，不过我想了一下，还是决定现在对你们说好了：我认为，你们都是非常不错的职业经理，mc会沦落到现在的处境，主要原因并不在你们。”

拍提姆斯隆的肩膀的这个动作，陈