第五十四章 员工招聘（1/2）

随着王旭走出了自己的办公室，王彬也跟着走出了自己的办公室，不过他并没有去实验室，研发这段时间以来都在忙活的这两种玻璃，而是向着他们天工科技的会议室走去。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

因为，随着玻璃生产线的建设，如果不出意外的话，过不了多久，这条生产线就要建成，所以在员工方面，他必须要在生产线建设完成前把生产线的员工给找齐，同时也要尽快的把他们天工科技各个部门的框架给搭起来。

生产线的工还好说，之前秋季招聘会的时候，他和王旭两就在那时招聘了一些，并在这段时间以来，这些被招来的工们，也都在和原来的工们一起学习这门冶炼特种玻璃。

但是工厂的中高层员就不好找了，在秋季招聘会上，王彬他们只招了几个中层管理员而已，并且这些还都是财务方面的才，其他方面的才，王彬他们根本找不到合适的，甚至就连车间的车间主任，现在也还没有着落呢。

为了招聘才，把公司的框架搭起来，所以王彬前段时间在网络上发布了招聘信息，在招聘信息中的职位不，仅有普通生产线工的职位，有各部门的经理，也有各车间的车间主任，同时也有各种冶金和机械方面的技术工，甚至还有公司的经理和以后他们天工科技分公司的执行总裁等等。

可以说各个职位应有尽有，当然由于他们公司所招聘的职位非常多，所有职位全部都加起来，足足有着近千个岗位之多，当然可以肯定这也只是暂时的，随着他们天工科技的规模越来越大，今后他们所需要的才数量自然也绝对会越来越多。

而在普通工方面，都是王旭在负责，就算是由来应聘的话，也是直接有王旭来安排的，但是中高层员就不同了，特别是各个部门的经理，必须要王彬自己来点确认。

所以，在网上向他们天工科技投了简历的才也非常多，足足有着五六千之多，这还是他们天工科技所在的地方，是江北省一个相对落后的县城中的原因，如果他们天工科技并不在这个县城，而是在市里或者省里的话，王彬可以肯定，向他们投简历的绝对不会只有五六千了，甚至有可能会是五六万了。

这些中既有一些已经在社会上混了好几年的，也有刚刚从大学中出来的应届毕业生，有应聘生产线工的，也有应聘技术员的。

在这么多中，之前王彬和王旭两经过了仔细的挑选后，有近两千左右，王彬都通知前来他们天工科技总部进行面试。

其中那些应聘生产线工和生产线技术员方面，王彬已经让王旭全权负责了，只要有这方面的员来到，那么王旭马上就会对他们进行面试，毕竟这只是生产线工和技术维护员而已，所以并不需要太过于严格，随时都可以面试。

但是应聘天工科技中高层管理员和科研员方面的，就不能这样了，必须要谨慎才行，毕竟这可关乎着他们天工科技未来的科研和发展啊！

自然是需要王彬亲自来进行面试，而面试的期就定在今天。

当然，其实想要应聘他们天工科技中高层管理员的也非常多，加起来也足足有着几百之多，这么多，王彬也是不可能一一的去面试，所以王彬从这些中挑选了一些自己看的顺眼，同时本身也有能力的，自己面试。

王彬要做的就是把各个部门的负责选下来，之后这些部门的其他员，都由这些部门的负责自己去选，他自己到时只要关注一下就可以了。

来到会议室后，此时会议室中并没有什么，整个会议室中，只放着几张座椅和一些资料。

王彬走到一张放着资料的桌子后面坐了下来，并翻开了桌子上的资料。

蒋宗良，男，本县士，县才办推荐员，三十九岁，硕士，毕业于华夏大学，曾任天耀玻璃部门经理，执行副总裁，有着很丰富的企业管理经验......

很快王彬就看完了蒋宗良的简介，从这份简介中看来，王彬对于这位蒋宗良还是比较满意的，不仅有着丰富的工作经验，同时在企业管理方面，也有着自己一套，所以如果等一下面试满意的话，王彬准备让其担任他们天工科技的副总经理，主要管理事方面的事。

随后他又翻开了下一份简历，这份简历和之前的蒋宗良一样，也是由县才办推荐的，这个的名字叫做胡再峰，55岁，这个和之前的蒋宗良不同，之前的蒋宗良是一位管理员，这个才并不是一个管理等方面的才，反而是一位材料方面的科研才，毕业于华夏的最高学府材料系。

同时他的科研和工作的经验也比较丰富，甚至在他的履历中，在三十五岁后到现在都一片空白，上面只是写着保密两字，这就让他有些看重了，因为写着这两个字就代表着他的能力绝对不弱，所有准备让他来负责他们天工科技材料研发方面的事，特别是在特种材料的研发上。

随