第176章 绩效与奖金（1/3）

收银员眼泪都掉下来了，被老太太这一闹，她觉得自己的奖金肯定没有了，而且还连累了小组，所以早就急哭了。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

现在老太太又过来道歉她又有些不好意思：“没，没事，也是我没有说明白，给您添麻烦了，对不起！”

“不怪你，不怪你！”老太太催着家里结账，然后就去总服务台去选赠品了。

其他也都看着，都打听是不是也可以选？

柯丽当即道：“所有的客户都是一样的，只要到了相对应的消费范围，就是可以去选赠品的，温馨提醒一下：多一分可以，少一分可能就兑换不着哈……不要着急，咱们营业到晚上九点呢！”

“不着急，有就行了！”

有的为了避免消费金额不够，还特意又在收银台处多选了一点小东西。

这里的都是糖之类的，论个卖的那种。

因为这件事，竟然多卖出去好多糖。

晚上，十点整。

柯丽一身疲惫的到了会议室。

与会的还有卖场里所有的负责。

因为第一天开业，所遇到的事肯定会多，所以就把负责都召集了过来。

“迪厅和游戏厅的先汇报，汇报完先回去继续盯着！”柯丽道。

这个点，迪厅和游戏厅是最忙的，负责都不在，容易出子。

当即，两个负责就把流量和流水简单的汇报一下，需要协调的就是和采购那边协调的，东西买的不多，多次采购费的时间太多了。

“我们这边也有这方面的问题！”卖场负责也道。

柯丽道：“关于采购部的问题，采购部经理和我负全责，我的责任是没有提醒到位，采购部经理的责任是对于消耗没有关注到位，我和采购部经理每扣十天的奖金作为处罚，有问题吗？”

“没有！对不起，给各位同仁添麻烦了！”采购部的是柯丽带过来的，对于这个处罚他非常清楚，已经是很轻了。

卖场的闹事如果升级的话，今天所有的努力都会白费。

“柯总，十天的奖金太重了吧？”他们这些都知道，底薪是最少的，吃的就是奖金。

尤其是开业这几天，奖金肯定低不了。

结果一下就是扣除了十天的，要是以后也按照这个来，他们也跑不掉。

柯丽撇了一眼：“出问题就必须要有责任，负责一个也跑不掉，不要以为高薪请你们来逛逛就可以了，出了事，所有粘着的都会连带！单说卖场这次事件，咬定就是没有，我们只是损失的小赠品，那么客户在外面会怎么说卖场，以后在座的各位的奖金会缩水到什么程度，能想到吗？……卖场事件处罚如下：执行总经理和采购部已经处罚，卖场经理扣十天奖金，收银部长扣五天奖金，收银员扣一天奖金，总服务台共扣一天奖金，有问题吗？”

“没有！”相比较以后奖金缩水，现在受到处罚真不大了。

没有来消费了，奖金从哪里来？

事处理完毕，迪厅和游戏厅的负责继续去忙碌了。

会议继续开。

柯丽喝了一水道：“我知道各位心里会在想，处罚的太重了是吗？”

没有吱声。

心里肯定会有这么想的。

“那么你们知道沈总给了咱们的奖金是怎么发的吗？”

众摇。

这个还真不清楚。

只是知道大老板挺好的，给下面的员工福利也很丰厚。

奖金什么的从不抠…

柯丽平静的道：“一例含一例事件，五万奖金！”

咝！

在座的负责都呆了。

五万啊！

这个数要是分下来，他们一个大卖场的也能分不少了。

就算是分到他们手上只剩小了，也有不少啊。

一个村一年也赚不了这么多钱。

柯丽继续道：“两例以上十例以下，三万奖金，含两例！”

“十例以上二十例以下，一万奖金，含十例！”

“二十例以上，无奖金，请问各位，现在不努力抓，你们怎么能保证自己的奖金不会缩水！”

安静了。

是啊，这么多，如果不抓紧一些，继续就这样的发生着，别说五万了，一万都有可能成为肥皂泡。

“柯总，这么多，不好办啊！”

“所以才有你们，要是好办的话，我一个带着员工就行了，还要你们这么多负责什么？既然是负责就要负起责来，营业部长在和营业员一起忙，收银部长，请问当时收银高峰期，你在什么？”

收银部长脸通红：“我，我……”