第二百三十二章 不会压榨员工的领导不是好领导（2/2）

每年会根据大家的工作标新，升级，或者降级！”

“当然，每个等级员工的基本薪资都是不一样的，月底奖金，年终奖金，乃至于相关福利，也都是不一样！”

“所以，我还是希望大家敢打敢拼，勇于争先，向着更高的目标进发。”

“第四点我要说的，则是我们这个项目本身，由于都是新员工，我们现在进行的项目在公司内部的优先等级并不高，算是给我们练手，磨合使用的，但是，它的开发工作同样有着极高的标准，和现在市面上充斥的国产垃圾网游不一样，我们追求的是益求，在品质方面，是有着极高要求的！”

“另外，现在这个项目也是对大家的挑选，在这个项目完成后，表现得最出色的几个，他们将有机会调到楼上，调到其他开发项目组，参与优先级更高的项目开发！拥有更高的发展前景！更好的前途！”

“所以，还是那句话，接下来希望大家要努力证明自己！”

“好了，废话说完，下面我来介绍下我们即将开发的这款游戏的详细况！”