第九百七十一章 又要招人（3/3）

管不了那么细了，这些招聘的事都是公司事部的在招。

这些事部的，不得这高级管理员经常地更换，在他们看来这是引进新鲜的血，把别的企业的先机的管理理念和方式带公司。

所以一看这个高级管理员在这么多牛的公司工作过，这牛，就招聘这个。

其实哪里知道，一个企业经常更换高级管理员，就是在折腾企业，今天来这个老总，玩这一套理论。

明天来另一个老总，要显示自己比前一任有本事啊，就会推翻前一任的理论，把自己的一套拿来用。

至于有没有效果，他自己也没有底，运气好的话，企业发展起来了，那是自己的理论的结果，要是企业弄砸了，对他也没有损伤，换一个地方，还能找到一家大型企业混。(未完待续。)