第九十三章 职业经理人（1/2）

虚拟现实技术虽好，体验极，但目前无法拿到地球那边，变成了一个赚钱无数的项目。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

因为部署大型虚拟环境，对计算机的运算力要求极高，运算力至少得达到1万亿亿次以上。

虚拟盔的制造不仅难度高，还涉及到脑医学方面的知识，安全要求极高！对脑研究不的机构，没有研制虚拟盔的资格。

陈今预计，按照地球当前的展度，可能三五十年后，都不一定能搞出虚拟现实。

当然这么好的东西，他肯定是希望能早些在地球这边实现的，但是不可能立刻拿过来，至少要五到十年以后。

“领先半步是天才，领先一步是疯子，领先十步、二十步，那简直是在找死！”

“还是得一步步地慢慢来啊。”

此外，跟着丽丝体验虚拟世界的过程中，进一所虚拟中学，听老师讲了两节课后，陈今心里一动。

他脑中冒出了除扫地机器外，第二个巨大展潜力的项目。

这个项目一旦成功，开拓出的，将是一个比扫地机器，至少要大五倍以上的市场！

“知识就是财富，知识改变命运！”

“穷吃穷穿没关系，再穷不能穷教育！”

“z国的父母一向强调孩子不能输在起跑线上，我的这款产品，就是一条加跑道，一路加到底！”

“试问家长们心不心动？掏不掏钱？敢不敢不买？”

“成了！百分之百成了！”

陈今十分兴奋，他觉得他脑中的第二个项目，只要能做出产品，将比哇哇机器还容易成功！

他暗暗说道：“等哇哇机器真1.o布，立刻招募手，成立新项目组，开启第二个项目！”

……

5月1号，上午。

按理应该是放假休息的子。

星海科技公司所在的楼下，却来了一位西装革履、穿着一丝不苟的男子。

他叫凌俊东，33岁，一名有着十年工作经验的职业经理。

他16岁考上菁华大学，19岁被m国哈佛商学院录取，22岁就拿到了经济学博士学位。

出来工作后，曾在多达九家的公司内，出任ceo职位，其中两家外企、七家z企……履历堪称丰富。

外企的工作经历他不愿多提，国外根蒂固的排外主义，让他的再好，收获的也不是尊重和赞赏，只是嫉妒与怨恨……他在国外积累了两年宝贵的工作经验。

国内的展空间和舞台更大，他也在几家国内企业内，做出了非常不错的成绩。

譬如成功帮助三家公司上市。

让三家公司的销售业绩平均增15o%。

帮助一家陷债务的公司，走出了困境，拥有了健康的财务报表。

可以说，凌俊东的个履历上，写满的都是两个——成功。

所以这让陈今非常好，故而特意过来公司一趟，面对面地，给他做了一场面试。

陈今放下手中的简历，手肘放桌，十指扣，看着他问：

“我注意到你的个履历显示，就职过的国内公司，多达七家之多，平均每家任职一年左右，跳槽非常频繁，请问这是什么原因？我星海科技需要的职业经理，是那种能长期稳定的经理。”

“确切地说，我在7家公司的平均任职时间，是7个月左右，待过的最长的一家公司，也只有一年半。”

凌俊东淡淡说道，并不在意对面陈今脸上的诧异。

“这么说，你比较喜欢跳槽？”

凌俊东摇：“我不喜欢跳槽，只是觉得到了该走的时候，我应该主动离开……我不习惯被赶走。”

“哦，这怎么说？能给我解释一下么？”陈今脸上颇有些好，他觉得这里面应该有缘由在内。

“陈总你想知道？”凌俊东微笑着问。

陈今点了点。

凌俊东伸出手，用手指比划出一个数字：7。

他道：“七年，最多只要七年，一家原本展势良好的企业，就会走上它的终点，迎接它的死亡。”

“原因多种多样，有的因为经验不善、有的因为决策失误、有的因为制度僵化、有的因为管理混……但9o%以上的原因，系于公司创始一身上。”

“可以说，创始的格、能力、智商、商、世界观、生观、价值观……决定了一家公司的成败。”

“但可惜的是，我任职的七家公司，它们都逃脱不出七年内崛起、失序再到消亡的过程，我把这称之为‘七年定律’，当然，我的到来，会给那些公司的经营状况，带来一定的改善，但可惜的是，如同宇宙的熵增的一样，它们走向失序，依然是个不可逆的过程，我无力改