第两千八百五十三章 以史为鉴，你知几个兴替？（1/2）

一个八十的单位八个保洁员。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

敢问，你们是专门研究保洁员是怎么上班的研究单位吗？

大唐算是很大的集团公司，可保洁员也才只有三位。

那是要负责整整一栋二十五层大楼的保洁员！

小熊特效公司现在也算是大公司了，员工就达到了四位数。

可保洁员才多少？

就五个。

那么那研究所的绿化维护是谁在做呢？

后勤。

也就是说，研究所把一个工作变成两个工作。

然后就多了八个岗位。

“核物理研究院一个保洁员都没有。一个都没有。”关荫嘟囔着。

这让那几个年轻的大学生也不太愿意了。

这个岗位还是要有的。

“研究工作的确繁重，有专门对应的岗位，遇到问题也好处理。再说，也要给家吃饭，有两个老员工，家庭经济条件就比较困难。”几个年轻讪笑。

不是他们好心，而是想要方便。

只有自己的利益被触犯的时候有些矛盾才不可调和，比如工资和待遇。

关荫能理解。

他说：“相信你们的卫生环境一定很差了。”

为啥？

“八个，就算有两个是理直气壮吃这饭碗的，几十年下来能没点脾气？就算背后嘀咕家上有照顾，私底下一定会得过且过，老同志，有时候脸皮厚点谁也没法说什么，更何况，这要是因此受罚，恐怕你们所长也会完蛋，猫腻啊，水很。”关荫道。

那几个立马不说话了。

“《小偷公司》才说过几年啊，这况，居然还大量存在。”关荫叹息道，“看来，三巨的三省六部联动极其必要，再这么下去，吏部管的事，依旧浮于事。工部管的，大量以次充好。各种关系户，到处找门路，长此以往，能在这些重点研究单位待的，恐怕都会成为资本市场不稀罕挖，国立研究所又要留下撑门面的庸才了。是才，嘛守着既没前途也没收的垃圾地方？”

他直言不讳：“这些所谓的管理岗位，恐怕到处都是这种况。所长放了个保洁员来，副所长当然也有机会，否则大家还怎么在一锅吃饭对吧？既然他们都放了，身为资员，还劳苦功高，放两个亲戚朋友总可以吧？至于工资嘛，完全可以从基础研究员的袋里要，你要敢不给，你连实验室都进不去，你要评职称，所里不给签字，你连推荐都没有。长时间，必定形成刚进去的立马拜山儿，一个几十的单位到处派系林立，什么你的上了，我的必须上，什么你打压了我的，我必须报复。时间一长全盯着待遇去了谁还安心做科研？”

他总结：“难怪我们的基础科研实力极其差劲。”

咋解决？

“钱，最简单的道理。别光谈理想，那是耍流氓。家生活都过不下去了，最起码过不好了，小知识分子的体面都没有了，还怎么给你课题？钱，必须到，研究，必须能直接体现到科学体系里面来，有基础待遇，有上升空间，心自然安稳。还是要科举，而且要必须殿试，不能再让一些门生故吏满天下，到处都有左膀右臂才好。”关荫道，“现在更可怕的一个局面就是，科研也出现了知识的垄断了，大做研究，小孩接担子，没有能力也可以，大可以给小孩编造，我看，所谓素质教育加分已经到了一个可怕的地步了，艺术体的冠军，不看成绩直接进帝大去，反倒是成绩好的孩子，一项社会加分不够，就从甲级阵容直接黜落到吊车尾，这是为孩子好还是为社会好？我看只为那些掌握了一定社会资源，拥有一定社会地位的好，对老百姓百害而无一利。世家大族早就被灭了难道还要冒出一群自称中产的高墙吗？”

可是死读书……

“什么叫死读书？之乎者也那叫死读书，现在的小孩，哪个是死读书的？不要云亦云，有把你们的脑子变成了家的工具，让你给家为门户之计摇旗呐喊，你还觉着家为了你好，普通，可以有一万个上升的通道，但能拥有一万个上升通道的，有几个是不拼爹的混蛋啊？唯有去读书，也唯有读书可以改变命运的机会始终存在，而且机会越来越多，才能保持国家的长治久安，才能给最广大的劳动民光明以及希望。”关荫道，“我们的架构就是这种事的嘛。”

可那研究所的阻挠者不正是……

对吧？

那你又要怎么说？

“出了问题，就解决的问题，这就好比你有甲沟炎，你说脆把腿打断吧，甚至直接死了算。我们老家有一句老话，治驼背结果把给治死了，说的就是……打个比方吧，就好比你感冒了，你跑去千度，结果千度说你不死简直就是迹，你满脑子以为你不死是千度给的，实际上千度背后有能，你