第77章 工作安排（1/2）

城市维修方面，让神龙城自动进行，项杨开始安排内部事务。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

其实就是设立一些管理员，现在多了，城市设施也更多，没有正式的主管，管理会是个很大的问题。

当然，系统里三种职业的管理者职位，他还没打算设立。

目前设立的只是自己安排的那些。

首先就是战士，现在一共十九了，队长仍然白千雪，再下设了两个组，每组九，新加的那些，拆分开来，分别编两组里面。

正式设立组长职位，于斌担任第一组的组长，高鸿展担任第二组的组长。

安排好具体职位，项杨让高鸿展留下，其他先出去。

高鸿展宛若一棵松般笔挺的站在那里，这是战士训练的结果，比一般的军事训练强度还高。

不仅是站姿，武器使用，各种知识培训，还有体能方面，基本都是按照至少特种兵的要求来的，吃不了苦的也会被淘汰。

不过目前为止，还没有被淘汰的。

此刻，高鸿展有些不明白，项杨为什么单独留下他。

“以后在工作技能方面，你自己要努力一点，尽量赶上那几个原住民。”等其他所有出去后，项杨才对高鸿展说道。

现在的战斗、城市战斗武器使用，还有野外搜索等战士方面的能力，白千雪仍然最强，没有能跟她单挑对抗，是属于碾压级别的。

这还是白千雪身为，在力量方面天生要弱些的况下。

她甚至可以使用双刀，轻易躲开长矛靠近敌，单挑的话，长武器在她面前基本就是摆设，长度优势然无存。

所以，她担任队长，没有任何疑问。

新加的，曾经都是西部森林城的战士，虽然没有担任过甚至组长之类的底层职位，但他们都是专业级的。

只有四个成为战士才不到半年，但实力也不赖。

虽然在对这里的熟悉方面，于斌没有这些新加者厉害。

但单纯的作战能力方面并不弱，除了弓弩作不熟练，其他武器方面，不管是用匕首，长矛，还是以后会搞到的热武器都很拿手。

城市战斗武器方面，城市之怒和巨型弩机肯定比其他强，城市大炮虽然弱些，但几个原住民战士以前也不是主攻手，所以差距没那么大。

身体素质方面更是媲美任何一个原住民战士。

而且于斌曾经是军官，也是特种部队的队长，带队经验极为丰富，在突发事件处理，担任领导者方面天生都有优势，所以也没不服的。

只有高鸿展，是新训练出来的，自然比新加的原住民弱些，所以他这组，项杨只编了少数几个原住民。

但他担任组长，别可能会有些不服。

不过，所有担任主管的，必然会优先使用一座城市早期的成员，毕竟越早期的，才越是能获得城主信任的。

这个规则，所有原住民都懂。

新加的，怎么也需要经过一年半载，才能获得提升。

只是战士方面比较特殊，这是废土世界最危险的职业，主管的强弱会直接影响到小队的生存率。

也并非是战斗，战斗能力再强，没有好的武器，有时也打不过野外的生物，譬如遇上狼群，狮群之类的。

经验反而更加重要。

换言之，高鸿展不仅是战斗稍微弱些，经验也有点不足。

他的优势，除了是神龙城早期马，资格更老，还有对城市之怒和巨型弩机的使用比新加的强。

但仅仅这些仍然有点不够。

“图书室里有几本废土世界生物，地理之类的概述和特，还有废土巨兽图录，特别是这个，你有空去那边多看看。”

项杨拍了拍高鸿展的肩膀，说道：“带队经验方面，也可以多请教一下于斌他们。”

“多谢城主栽培。”

高鸿展面色很是感激，他很清楚，项杨这是特意提拔他的，“我会努力的，会尽量让其他心服服，不会辜负城主的厚望。”

处理完高鸿展的事，接下去是各设施的主管。

项杨调出管理菜单，里面有所有城民的名单，一些设施已经有选，但另外一些还需要考虑一下。

“高炉方面的主管负责，好像只有李思辰了。”

李思辰大概是唯一一位从西部森林城过来的里，担任主管职位的了，因为作高炉方面，原来的三十，包括项杨都是菜鸟。

这个技术含量比较高，非专业员莫属了。

医务室早就确定了负责，就是吴旭，西部森林城也有一个医生，经验还可以，但只能担任普通医生。

现在他们百多，三个医生，这方面倒是比较充