第237章 肯定是员工的问题（2/2）

露的风格是刘总亲自定下的，你现在说露风格不对？

果不其然，刘长军瞬间看向了内容部经理，脸色沉的可怕，“那你说说，露应该走什么风格？”

内容部经理闻言，沉思了片刻，说道：“我们的思维要散发一些，我看无忧陆总的多个案例，他总是在营造一种反差，也许……可以试试比较突露形象的路线。”

他不是很有灵的内容制作者，此时可能也是被刘长军急了，竟然窥得了行销的一缕真谛。

“搞什么反差？

让露走搞笑路线么？”

刘长军怒火旺盛，大声吼道：“陆程是看露的直播才看上她的，肯定是看上了她的外形条件，不然隔着荧幕，他能看上什么？”

“刘总，您的意思是？”

内容部经理连忙低下问道。

“路线肯定是没错的，肯定是你们内容制作的有问题，运营部也一样，行销方案肯定不太对，你们都给我好好调整一下，第二期视频我要看到成绩！”

刘长军放轻了一些音量……

但依然十分具有压迫力。

“是，刘总。”

两个经理和十几个员工连忙领命。

“去工作吧。”

刘长军挥了挥手，让他们离开，随后自己坐在办公室里沉思。

露走现在的风格肯定是没问题的。

他不是自信，而是相信陆程。

刚刚他所说的，就是他的真实想法。

刘长军问过露了。

陆程就看了一会儿她的直播，就决定签下她。

那么短的时间，还是隔着电脑荧幕。

陆程能看上露什么？

不就是一个外形条件么？

现在cj传媒要做的，就是去挖掘她外形上的天赋和潜力。

陆程看上的，肯定错不了。

自己把露抢了，不按照陆程的眼光来运营露，难道要搞反差走什么搞笑路线么？

搞笑！

刘长军坐在老板椅上继续沉思。

也许——

换一批员工？

陆程肯定没问题，自己也没问题，那就是员工的问题了。